メッセージ一覧 上司を殺したいです 先日私の会社の同期が。仕事が原因でうつ病や適応障害になる人は能力不足が原因です。上司を殺したいです 先日、私の会社の同期が自殺しました きっかけは上司によるパワハラだと思っています 昨年の4月に入社し、私は中途入社だったのですが、亡くなった彼は新卒での入社でした 配属後しばらく経ち、彼が私のもとへ相談に来ました 上司に質問に行くと「何回も同じ事を言わせるな」「なぜそんな事も分からない」「いちいち聞きに来るな」と、初めて担当する業務ですらそのように高圧的に対応されるようになったとのことでした 罵声や舌打ち、机を叩く、勝手に自分の机の中を開けられるなど、彼にとっては耐え難い仕打ちを浴びせられていました 仕事に行きたくない、上司を見たら殴りかかってしまいそうだと彼は話すようになり、程なくしてうつ病による休職となりました 社内の他の人間に彼の上司の話をしても「(上司は)そういう人だから」「つらいと思うけど頑張って」「みんな大変だよ」などと取りつく島もありませんでした 彼が威圧的に接しているのを誰もが知っています しかし、誰も何もしようとはしませんでした 休職期間中、回復の兆しが見えた時もありましたが、彼は「他人と話すのが怖い」「どれだけ気を遣って相手の気に障らないように話しても何の意味もなく、この先もこうして生きていかないといけないと思うとつらい」「生きる意味がない」などと話すようになりました 自殺を考えていると話すようになったのもそのあたりでした 私は再三話をして引き止めたのですが、休職手当の支給が終わった先月、彼は自殺をしました 私は一体どうすればよいでしょうか 会社は今回の事を揉み消すつもりのようです この先も私はその上司と顔を合わせます あれから毎日カッターナイフやハサミを眺めています 何度も刺して刺して刺して、殺してしまいたいです 勿論そんな事をしても無駄だというのはわかっています 私が会社を辞めても、上司が会社に残り続ける限り何も変わりません 第一、奴がのうのうと生きていることか本当に許せません 遺族に謝りにもいかないような人間です パワハラの立証をしようにも物的証拠や経過表などもありません なにか、どうにかして、やり返す方法はありませんでしょうか ご教授いただけると幸いです よろしくお願い致します メッセージ一覧。会社での雑談が嫌でイライラします。毎日両親の不仲が原因で体調を壊し。
いじめられ。登校拒否になり。高校を中退しました。約10年前に同僚と上司
の嫌がらせと思われる行動からうつ病を発症しまいた。私はまだ小という
ちっぽけな年齢ですが。生きたくないです。死にたい場合と自分を殺したい
場合があります。私は先日。大切な家族を自死で失いました。誰かに相談
したいとき

同僚の自殺の原因が自分だと言われていることについて。弁護士ドットコム①先日。私の同僚が自殺をほのめかすメールを私と同僚
。上司名に送り付け。面接当日に採用をいただき。本店近くにある別の店舗
へよろしくお願いしますと。女性従業員さん男性従業員さんに挨拶をしに
いき。なにげない会話をしました。最初は。どういう意図でつきあったのか
確認したいという内容でしたが。今は謝ってほしいという内容です。ひろゆき流「職場に振り回されないメンタル術」。ひろゆき流「職場に振り回されないメンタル術」 ムカつく上司。バカな同僚は“
動物”だと思え!ネット上で叩たたかれても。かつて立ち上げたネット
掲示板。「ちゃんねる」に関連したいろいろな訴訟案件を抱えていても。
どうやら。周りの人たちには。全然気にしてい僕の周りでも。「会社を辞め
たい」という人がいますが。話を聞いてみると理由はやっぱり人間関係です。

その仕事。今年。線路への飛び込み自殺を図った経験を描いた汐街コナさんのコミック
エッセイ『「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由ワケ』が万部
を超えるヒットを記録しました。「仕事が楽しいと思っていたのに。職場の上司を殺したい。ただ異動と言えど大きい会社ではないので作業場所は同じですし。その人と顔を
合わせない訳ではありません。さすがに殺したりはしませんが。日々?この世
からいなくなれ?という思いは増すばかりです。 私上司の言葉 上司に。勤務中
に自殺しろとと言われました。 仕事が多忙でイライラしていたときに話しかけた
私が悪いのかなと思いましたがずっとその言葉が心に職場の売り上げが悪いと
の理由で監査役としておじさん歳が正社員として入社しました。

?答えられんかったら殺すからな?繰り返される三菱電機パワハラ自殺。つは三菱電機の男性新入社員が上司からパワハラを受けて自殺していたことが
年月に発覚したこと。もうつ当社および関係会社において社員がお
亡くなりになるという痛ましい事案が発生しました。大切な社員の三菱電機の
社員自殺では。代上司からの?次。同じ質問して答えられんかったら殺すからな
?というひどい暴言がメモに残されていた写真はイメージです。

仕事が原因でうつ病や適応障害になる人は能力不足が原因です。会社名や待遇面だけを見て背伸びし、面接では出来もしないことを出来ると偽り、過去に同じ原因で休職していた事実を隠し、人間のクズです。これはパワハラではなく、逆パワハラです。バカな部下を持った上司がかわいそうです。そんな輩はさっさと能力不足を認めて自己都合退職し、チラシ配りをするのが賢明です。労基に訴えかけましょう。あなたの会社の規模がどの程度かわかりませんが、大きい会社であればあるほど営業停止処分等々の処置で大損害を与えることができます。その上司には懲戒処分が下るでしょう。もう一つの手段は裁判をすることです。証拠を所持していなくても、もし業務連絡などでPC、スマートフォンのメッセージやメールが使われていた場合、そこでも罵倒などの言葉が使われているかもしれません。そこにあなたや、あなたの周りの人達の詳細な証言が加われば、クソ上司に法の裁きが下される可能性は大いにあります。追い打ちをかけたいならメディアやSNSで拡散を行うといいと思います。今、私も職場でパワハラを受けています。どいつもこいつも殺してやりたいとか、このさきずっとこうやって苦しむのなら死んだ方が楽かもしれないと頻繁に思っています。ですが、あなたの質問を見ているとはらわたが煮えくり返ってきました。パワハラをする奴なんていうのは死刑の適用されないだけの人殺しです。そいつも追い詰めるだけ追い詰めてやればいい。遺族が会社相手に裁判で会社に損害請求が適切です。相談なら日本労働弁護団の無料電話相談あります。裁判は公開の法廷なのでもみ消しなんか出来ません。私の弟は、数年前まで竹中工務店にいました。でも上司にパワハラされ、鬱病になり辞めて実家に帰り今は市役所に勤めています。竹中にいた頃は自殺しないかと思い、私も家族も心配でした。悔しいけど、実家に帰らせて良かったと思ってます。ちなみに弟が辞める数年前に自殺した人がいるとわかりました。もし弟が自殺してたら、間違いなく私は上司を殺すでしょう。何かスマホでその上司のパワハラを録画、録音出来ませんかね?貴方の悔しい気持ち凄くわかります。そのような人は、いつでも、どこでも、います。あなたが、将来また、同じような人と 出会います安倍晋三首相が、 年金問題で 激怒したのと同じですもう、そんな人を 考え、相手にしたら あなた自身、あなたの 家族に 不幸になるだけです、会社を辞め、関わりあいをたち、考えないことです。、、、、、、、、、、、、、、、、あなた、あなた家族、親族を 犠牲にしても 許せないなら、死ぬ覚悟で 対処すること、私はあの手この手で仕返ししましたよ、現場職を焚き付けて上司の言動を会社中に撒き散らす。実力行使もしましたよ、てめえ、やるのかこのやろう、胸ぐらをつかんだこともあります。こいつと争ったら不利だと思わせることも大切ですよね、特にないでしょうね。あなたがあなた自身の人生を捨ててまで何かをしたとしても、逆に彼の遺族に辛い思いを背負わせるだけかも知れませんよ。実際はそんな事にならないと思いますが、何よりあなたを頼ってきた彼に対してどこまで出来たのか、自殺する以前に何処機関に相談を持ち掛けたのかなど振り返るべきじゃないですかね。遺族に対しても線香をあげに行くなどこれからも彼を忘れないような誠意を見せてあげては如何でしょうか。これから、ボシスレコーダーを駆使して証拠を集めます。簡単です。厳しい言い方をすると被害者の死って死に損なんですよね生きていれば対策もできたのに死んだら被害者の証言も取れないし上司のパワハラはおそらく相手を変えていずれ起きるでしょうから、別件で報復する事はできると思いますただ、会社が擁護するとなるとあなたは会社を相手に戦う事になりますあなたの将来も左右する案件になると思いますがそれだけの覚悟を持っていますか?世の中には不公平、理不尽な事はいくらでもありますそれに目をつぶれとはいいませんが一人の人間が背負える問題の重さには限界、相応のモノがあるそう私は感じています′ω`*何故録音録画をしない?誰でも簡単に出来ることなのに。あと、日記なども証拠になる。私もパワハラに悩んだことがあって、証拠集めまくったよ。やるときは一気にやらないとダメだからね。やり返したいと思っている間は、やり返せません。私も若い頃、社長に1時間くらい/毎日怒鳴られていました。次の社員が入るまで、数年怒鳴られました。会社の皆が問題上司に新人をスケープゴートいけにえの山羊にしたと思います。会社全体の責任です。立証の証拠もないので訴える事も出来ないですね。主様が会社に残り、次回上司のパワハラをビデオ撮影し、you tubeに載せるでも、訴えるでもして下さい。「この上司に同僚は自殺に追い込まれた」のタイトルでいいかも。

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